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次の次の世代へ

ワタナベグループでは次の次の世代のための経営を行っています。
次世代・次次世代育成のための制度を導入しています。

研修制度

人事制度

資格取得支援

社宅家賃補助、帰省手当、確定拠出年金 etc…

傍楽はたらく

ワタナベグループで働くことは『傍』を『楽』にすることです。
お客様だけでなく、従業員を楽にするような制度を導入しています。

提案制度

育児に関する制度

介護に関する制度、インフルエンザ予防接種料金の負担、慶弔見舞、ライフプランサポート、弔慰金　etc…

信頼と和

グループ各社で互いに協力し、喜びを分かち合える組織を目指します。

決算賞与

グループ内イベント

グループサービス利用支援、永年勤続表彰・優秀模範賞、社内業務支援、保険団体割　etc…

奨学金代理返還制度

ワタナベグループでは奨学金の代理返還制度を導入しています。
最長10年間、最大120万円まで返還の支援を行います。

採用メッセージ

ワタナベグループは「水から生まれる快適な暮らし」をテーマに、水＝洗うことを事業の原点として、クリーニングを通じ生活の基盤である「衣・食・住」の「衣」を支えています。

さらに、生活関連サービス業として「食」や「住」に関連する新しいサービスを創造・発信し続けることを心掛けています。明治39年創業から、今も、そしてこれからも、地元へのさらなるお役立ちができる企業として社員とともに成長していきます。

仕事を通じて人として豊かに成長し、地域社会への貢献を叶えるために、ワタナベグループでは「協調性」と「成長し続ける気持ち」を兼ね備えた人材を求めています。

協調性のある人

自分だけで完結する仕事はひとつとしてありません。
お客様の期待に応える・期待を超えるサービスを提供するためには、「信頼と和」が不可欠です。
ワタナベグループは、周りの人と協働できる人を求めています。

成長し続ける気持ちのある人

間違っていると気付いた時、その時にその場で正すことが大切です。
成長とは変化であり、変化を恐れず、挑戦する気持ちを常に持っている人を求めています。

採用担当者より

採用担当

岩佐 日高 (2021年入社)

就職活動は人生のターニングポイントです。だからこそ、慎重に時間をかけて活動してほしいと考えています。
昨今の就職活動はオンライン化が進み、対面で参加せずとも完結する選考もあります。そのような状況下でもワタナベグループは対面でのイベントに力を入れています。

「百聞は一見に如かず」ということわざがある様に、WEB上で仕入れた情報や、耳で聞いた話よりも、実際に自分の目で見た情報の方が何倍も有意義なものになります。対面での就職活動は大変ですが、後悔しないように、自分の目で見たことや体感したことを信じて会社選びをしてみてください。

ワタナベグループは100年を超える歴史の中で、地域貢献を続けてきました。
ワタナベグループの一員として地域や社会へ貢献したいと思ってくれる方をお待ちしております。